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福祉・介護職員等特定処遇改善加算について

1.基本的な考え

令和元年度の障害福祉サービス等報酬改定において、職員の確保・定着に繋げていくため、現行加算に加え、経験・技能のある介護職員の更なる処遇改善を目的に、 特定加算を支給する制度で、リーダー級の職員の処遇改善になります。

2.取得の要件

福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得するための要件は4種類あります。

  • 現行加算要件・・・従来の処遇改善加算のTUVのいずれかを取得していること
  • 職場環境等要件・・・「資質の向上」「職場環境・処遇の改善」「その他」の区分ごとにそれぞれ1つ以上の取り組みを行っていること
  • 見える化要件・・・介護サービスの情報公表制度を利用し、「福祉・介護等職員特定処遇改善加算の取得状況」「賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容」を公表すること
  • 配置等要件・・・福祉専門職等加算を算定していること(特定加算T)

3.当法人の取組みについて

リンク先をご覧ください。